Kemm għandu jdum irġiel u mara separati?
Separazzjoni Legali / 2025
Li tieħu pjaċir fir-rwol tiegħek bħala omm, fejn int tkun il-persuna li tieħu ħsieb it-tifel jew tifla tiegħek, hija esperjenza sodisfaċenti ħafna. Bħala omm li toqgħod id-dar, int turi proeza ta’ reżistenza fil-juggling mar-responsabbiltajiet ta’ kuljum tal-maternità, iżda l-istess maternità ċċelebrata m’għandhiex tkun sinonima ma’ obituary għall-karriera tiegħek.
Jekk kont qed tikkontempla li terġa' lura għax-xogħol tieħu ħin biex tibda familja, tħallix nuqqas ta' kunfidenza jdgħajjef il-progressjoni tal-karriera tiegħek. Mentalità korretta u l-pjan ta 'azzjoni t-tajjeb se jkunu ta' bidla sħiħa għalik fit-tfittxija b'suċċess ta 'ras ta' karriera b'saħħitha.
Li toqgħod 'il bogħod mix-xogħol sabiex issir omm jista' jġiegħlek tiddubita l-post tal-professjoni tiegħek fil-ħajja l-ġdida tiegħek issa. Issir omm jista 'jġiegħlek tiddubita l-aspetti kollha ta' ħajtek, u tevalwa mill-ġdid l-għażliet ta 'ħajtek.
Ix-xogħol, u l-prijoritizzazzjoni tal-karriera tiegħek, jista 'jidher egoist iżda mhuwiex. Int jixraqlek tagħmel l-affarijiet li jagħmluk kuntent. Int omm, imma int ukoll verżjoni tal-persuna li kont qabel sirt omm. Valur lil dik il-persuna u ssib modi kif tiċċelebra wkoll partijiet mill-awto ta’ qabel il-maternità.
Hawn għaliex hija idea tajba li terġa 'tibda taħdem, u modi kif tilqa' l-isfidi li terġa 'tqum fuq saqajk wara l-maternità.
Daqskemm tieħu pjaċir tkun omm, huwa importanti li tibni karriera li tippermettilek tifforma identità indipendenti mill-assoċjazzjonijiet personali. Hemm sens ta’ għoti ta’ setgħa u titjib fis-sens ta’ valur personali li jiġi meta tkun finanzjarjament awtonomu, b’riżorsi u tarrikkixxi l-proċess tal-ħsieb tiegħek.
Issir mgħammar b'ħiliet tal-ħajja aħjar fl-isferi tat-teħid tad-deċiżjonijiet, in-negozjar, il-finanzi u l-ġestjoni tal-ħin ladarba tidħol fil-maternità. Titgħallem ukoll tkun aktar ta' apprezzament għan-nies ta' madwarek, li jiffaċilitaw tranżizzjoni aktar faċli għall-ħajja professjonali tiegħek.
Biż-żieda sabiħa mal-familja tiegħek, issa żidt l-ispejjeż biex trabbi lit-tifel/tifla tiegħek, infiq fuq riżorsi li jwasslu għat-trobbija b'saħħitha tat-tifel tiegħek - spejjeż mediċi, għamara, biċċiet ta 'tagħmir, ħwejjeġ, formula u rekwiżiti oħra għall-kura tat-tfal.
Filwaqt li l-ispiża tiżdied, id-dħul, jekk mhux supplimentat b'ieħor, jista 'jpoġġi pressjoni fuq is-sieħeb tiegħek u anke bolla tas-silġ f'daqqa serju għall-kuntentizza taż-żwieġ. Il-konjuġi tiegħek qed tagħmel l-almu tagħhom biex tipprovdi l-aħjar tal-kapaċità tagħha u inti għamilt paċi billi tnaqqas xi wħud mill-ispejjeż, li inti dehret li huma indulġenza, u mhux kruċjali għall-manteniment.
Imma peress li tkissir bank mhix għażla u għalhekk tkun martri tul il-ħajja, b’mod ċar, l-aktar ħaġa vijabbli li tagħmel tkun li ssir kontributur pożittiv għad-dħul tal-familja u stil ta’ ħajja mtejjeb. Din, iżda, hija sejħa personali u għandha tiġi minn post ta’ rieda u ġudizzju.
Tgawdi taħdem, temmen fil-kompetenza tiegħek u qatt ma żammejt lura milli tutilizza l-potenzjal veru tiegħek. Trid titgħallem u tikber, u mhux biss taħżen l-intelliġenza, l-għarfien u l-abbiltajiet li bnejt matul is-snin, bħala professjonist preċedenti.
Tgawdi l-libertà ekonomika u s-savviness li tiġi biex tkun mara tal-karriera. Trid tħalli lit-tifel/tifla tiegħek b’wirt aktar għani, mibni biex it-tifel/tifla tiegħek iħares lejh u jitgħallmu minnu, f’forma ta’ firxa usa’ ta’ esperjenzi li għandek lil hinn mill-konfini tad-dar.
Jekk kont qed isawwat lilek innifsek, taħseb li l-maternità hija kbira wisq biex tħalli spazju għall-ħiliet fuq il-post tax-xogħol li għandek bżonn fl-isfera professjonali tiegħek, għandek raġuni biex tiċċelebra issa.
Il-ħiliet tal-mamm tiegħek huma pernijiet li jagħtuk vantaġġ żejjed biex tagħti l-aħjar tiegħek. Il-paċenzja, il-persważjoni u l-livell ta’ prijoritizzazzjoni li teżerċita lura d-dar fil-proċess tat-trobbija tiegħek huma vitali biex taħdem ukoll.
Ir-riżoluzzjoni li biha tgħallimt tgħid le u l-abbiltà li tinnegozja, is-suċċess tiegħek fil-ħolqien ta’ spazju sigur għat-tifel/tifla tiegħek – dawn il-ħiliet kollha huma vitali għax-xogħol u l-ħajja. M'hemm l-ebda mod li ma tagħmilx qatgħa distinta fix-xogħol il-ġdid tiegħek b'dawn il-ħiliet tal-mamà kkultivati friski.
Jista 'jidher skoraġġanti meta tikkunsidra l-ewwel li tmur lura għax-xogħol wara li jkollok tarbija. Inti tista 'taħseb iżżejjed is-sitwazzjoni u tistress lilek innifsek meta ma jkunx hemm bżonn li tagħmel dan.
L-ippjanar tajjeb u t-tħejjija lilek innifsek bil-quddiem jistgħu jgħinuk tkun hemm għat-tifel/tifla tiegħek, kif ukoll teċċellax fil-karriera tiegħek.
Ipprova l-metodi msemmija hawn taħt biex tagħmel l-integrazzjoni mill-ġdid tiegħek fil-forza tax-xogħol ta 'cakewalk:
Qabel ma tibda l-proċess tal-kaċċa tax-xogħol, ikkunsidra l-ħin li inti lest li tiddedika għall-eżerċizzju professjonali tiegħek filwaqt li ma tfixkilx ir-rekwiżiti tal-familja. Tista' tikkunsidra li tieħu impjieg full-time jew taħdem part-time. Tista' wkoll tagħżel alternattiva ta' qsim tax-xogħol (arranġament li jaqbel reċiprokament li fih żewġ impjegati jaqsmu x-xogħol u l-ħlas ta' impjieg wieħed full-time).
Ikkunsidra l-flessibilità offruta fuq il-post tax-xogħol, il-faċilità tal-babysitting fuq il-post tax-xogħol tiegħek jew fil-viċinanza mixtieqa, id-distanza u l-ħin tal-ivvjaġġar ukoll. Barra minn hekk, mhux se tkun idea ħażina li terġa 'tikkonnettja mal-impjegati antiki tiegħek, sabiex tkun tista' terġa 'tibda minn post ta' familjarità.
Organizza struttura soda fejn ikollok il-kontinġenzi koperti jekk l-għajnuna domestika tiegħek tieħu leave f'daqqa jew tkun mitlub li tivvjaġġa għax-xogħol fl-istess ħin mal-konjuġi tiegħek. Żift b'appoġġ għall-ħbieb u l-familja tiegħek f'każ ta' xi tfixkil fl-iskeda tiegħek.
Huwa fatt li huwa eżerċizzju li jieħu ħafna ħin u inkrementali biex tinbena sistema funzjonali li tkun operattiva bis-sħiħ, anke meta xi wħud mill-affarijiet jaqgħu barra lura d-dar. Allura, kun paċenzjuż u intuwittiv. Afda lilek innifsek u aqta 'slack lilek innifsek sakemm fl-aħħar ħejja pjan li huwa l-fojl perfett biex iżżomm bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.
Issa li għandek żewġ skedi tax-xogħol - waħda fuq il-faċċata domestika u l-oħra fil-kapaċità professjonali tiegħek, il-komunikazzjoni kondiviża mas-sieħeb tiegħek hija l-Gral qaddis tiegħek.
Ibda billi tgħaqqad pjan mal-konjuġi tiegħek, li għandu allokazzjoni ġusta tar-responsabbiltajiet tad-dar, finanzjarji u tal-kura tat-tfal għaż-żewġ ġenituri. Laundry, riforniment tal-merċa, laqgħa ta’ impenji soċjali, komunikazzjoni ma’ għalliema, persuni li jieħdu ħsiebhom u żjarat tat-tabib biex insemmu xi ftit.
Iż-żamma ta 'folja ta' traċċar jew lista ta 'dol-do tista' taħdem bħala għodda ta 'meravilja fis-sosteniment ta' żwieġ kuntenti, trobbija b'saħħitha kif ukoll biex tevita kwalunkwe parteċipazzjoni spjaċevoli fid-dar.
Ukoll, il-kiri ta’ babysitter okkażjonali fi tmiem il-ġimgħa tista’ tkun idea tajba biex tieħu ftit ħin għal iljieli ta’ data, fejn tirrikonoxxi l-appoġġ tal-konjuġi tiegħek u tqatta’ ftit ħin flimkien biex terġa’ tgħaqqad bħala koppja u żżomm il-ferħ fiż-żwieġ intatt.
Ara dan il-video biex titgħallem aktar dwar kif ittejjeb ħajtek wara li ssir omm:
Lil kull wieħed tiegħu. Filwaqt li xenarju ta 'omm li taħdem huwa ta' qligħ f'termini ta 'paga żejda, stimulazzjoni intellettwali u stil ta' ħajja mtejba, esperjenza ta 'omm li toqgħod id-dar tista' tkun ugwalment ta' sodisfazzjon. Jekk tagħżel li tkun omm li toqgħod id-dar, xi drabi jkun konvenjenti f’kontinġenzi fejn it-tifel/tifla tiegħek ikun marid jew ikollu bżonnek hands-on, peress li ma jkunx jeħtieġlek li tħabbat wiċċek mal-konjuġi tiegħek fuq min se taqbeż il- sejħa tax-xogħol fuq ix-xogħol.
Iż-żewġ xenarji għandhom il-vantaġġi u l-flipsides tagħhom. Hija s-sejħa tal-ġudizzju tiegħek, iċ-ċirkostanzi, il-punt ta 'kunsens mas-sieħeb tiegħek u x-xenqa naturali tiegħek stess - li huma l-fatturi deċiżivi meta niġu biex tieħu dik il-qabża kbira ta' fidi.
Taqsam: