6 Sinjali ta 'Affarijiet Emozzjonali ma' Coworker

Sinjali ta

F'dan l-Artikolu

Affarijiet emozzjonali jistgħu jkunu insidjużi u jikkunsmaw kollox, u minkejja dak li ħafna nies jistgħu jaħsbu, mhux dejjem intenzjonati u ppjanati. Affarijiet emozzjonali fuq il-post tax-xogħol huma iktar komuni milli tixtieq temmen.

Allura, kif l-affarijiet jibdew minn coworker? Li jkollok x’taqsam ma ’coworker jista’ jidher idea romantika u glamoruża, speċjalment meta xi ħadd jaħseb li wieħed mill-coworkers tiegħu huwa attraenti. Jekk inti inkwetat li s-sieħeb jew is-sieħba tiegħek għandha relazzjoni, jista 'jkun hemm xi sinjali li martek qed ikollha relazzjoni, u tissabota lilek relazzjoni .

Filwaqt li ħafna affarijiet isiru fiżiċi, l-affarijiet emozzjonali huma modi komuni li l-imsieħba jistgħu jiksru l-intimità tar-relazzjonijiet tagħhom, u l-post tax-xogħol huwa post fejn jibdew ħafna affarijiet emozzjonali.

F’ħafna każijiet, il-persuna li jkollha relazzjoni emozzjonali tista ’lanqas biss tirrealizza li mxew f’territorju li ma jiksirx ir-relazzjoni, u din il-problema hija partikolarment prevalenti fuq il-post tax-xogħol.

L-inkwiet b'affarijiet emozzjonali ma 'coworker huwa li l-persuna li qed ikollha l-affari emozzjonali ma' coworker qed tirriskja ħafna; iż-żwieġ tagħhom, ir-reputazzjoni tagħhom, ix-xogħol tagħhom, u r-relazzjoni tagħhom mal-kollega tagħhom. U kif diġà alludejna għalih, minħabba n-natura sottili ta ’affari emozzjonali, jistgħu lanqas biss jirrealizzaw kemm qed jieħdu riskju billi jidħlu f’affarijiet emozzjonali fuq ix-xogħol.

Jekk inti konfuż dwar jekk intix qed tersaq viċin wisq ta ’coworker, jew jekk tħasseb li l-mara tiegħek tista’ tibda affari emozzjonali ma ’coworker, elenkajna sitt sinjali li jgħinuk tidentifika affari emozzjonali.

Hawn huma sinjali ta 'infedeltà emozzjonali li għandek tara jekk qed tissuspetta infedeltà emozzjonali:

1. Sigriet f'daqqa

Jekk is-sieħeb tiegħek f'daqqa waħda sar sigriet u qajjem allarm sottili, allura hemm il-possibbiltà li qed isiru sigrieti għal raġuni, u jista 'jkollok raġuni biex tkun imħasseb.

Sakemm l-anniversarju jew l-għeluq ta ’snin tiegħek ma jkunux imminenti u jkunu qed jorganizzaw party sorpriża għalik, jista’ jkun il-waqt li tibda tistaqsi xi mistoqsijiet.

Jekk int is-sieħeb li tbiegħed mill-konjuġi tiegħek, madankollu, jista 'jkun li sibt li waqaft tiddiskuti affarijiet mal-konjuġi tiegħek li ġeneralment titkellem dwarhom għax diġà indirizzajt dawn is-suġġetti mal-kollegi tiegħek.

Jew jekk bdejt taħbi t-telefon tiegħek mill-konjuġi tiegħek jew biddilt l-email u d-dettalji tal-login tal-midja soċjali tiegħek reċentement fil-każ li l-konversazzjonijiet tiegħek mal-kollega tiegħek jistgħu joffendu lil żewġek, dan jista 'jkun sinjal li int sejjer lejn relazzjoni li jista 'jkollu impatt negattiv fuq iż-żwieġ tiegħek. Skonnettjar ma 'żewġek huwa wieħed mis-sinjali imminenti ta' affari emozzjonali li għandek toqgħod attent għalihom.

2. Interess ġdid fit-teknoloġija

Wieħed mis-sinjali li żewġek qed iqarraq ma 'coworker huwa l-interess qawwi tagħhom fit-teknoloġija, speċjalment b'mod sigriet.

Is-sieħeb tiegħek beda juża l-smartphone tagħhom aktar spiss? Forsi qed jidħlu fil-kontijiet tal-midja soċjali tagħhom u jibagħtu aktar email f'dawn il-jiem.

Jew sibt lilek innifsek tagħmel dawn l-affarijiet, sabiex tkun tista 'tkellem lill-kollega tiegħek?

Jekk qbadt lilek innifsek jew lil żewġek f'dan l-att, dan jista 'jkun sinjal ta' affari emozzjonali.

3. Issemmi l-persuna l-oħra spiss

Meta xi ħadd jibda jinvesti emozzjonalment ma 'persuna oħra, huwa diffiċli li dawk is-sentimenti jinżammu msakkra u affari emozzjonali tista' tkun qed tinħema. Il-mara tiegħek tista 'turi sinjali ta' affari emozzjonali ma 'coworker billi ssemmi l-persuna ta' spiss.

Jistgħu jagħmlu ftit paraguni jew jgħidulek ftit ġrajjiet (apparentement innoċenti) dwar dik il-persuna - ħafna.

Issib ruħek issemmi ħafna lill-kollega tiegħek fil-konversazzjoni? Forsi ftit iktar milli ssemmi coworkers oħra? Jekk tagħmel hekk, dan huwa sinjal li qed tinvolvi ruħek emozzjonalment mal-kollegi tiegħek b'mod li jista 'jikser ir-relazzjoni tiegħek mas-sieħeb tiegħek. Issemmi l-persuna l-oħra ripetutament

4. Skonnettja minnek

Meta tkun f'relazzjoni, tikseb attenzjoni u tisħiħ emozzjonali mis-sieħeb tiegħek. Imma jekk il-mara tiegħek qed tieħu dik l-attenzjoni x'imkien ieħor, huma jistgħu jibdew jinqalgħu minnek, u tista 'tibda tħossok mhux appoġġjat emozzjonalment, u dik l-attenzjoni mill-mara tiegħek tista' tibda tonqos.

Is-sieħeb tiegħek jista 'jibda jiddiskuti l-problemi tagħhom mal-kollega tagħhom minflok int.

Dan se jkun minħabba li l-mara tiegħek (jekk ikollhom relazzjoni emozzjonali ma 'kollega) tista' tkun qed tieħu l-appoġġ tagħhom mill-kollega tagħhom minflok int.

Jekk issib ruħek tiddiskuti l-problemi tiegħek aktar mal-kollega tiegħek milli mar-raġel tiegħek, allura tista 'tieħu dan bħala sinjal ta' nar żgur li tista 'tkun qed tiżviluppa affari emozzjonali ma' kollega.

5. Issir kritika għalik

Jekk is-sieħeb tiegħek qed ikollu relazzjoni emozzjonali ma 'coworker, dawn jistgħu jibdew isiru kritiċi għalik jew iwaqqfuk b'xi mod jew ieħor. U tista 'anki tinnota li jiffrankaw il-kumplimenti u l-attenzjoni pożittiva tagħhom għall-kollegi tagħhom minflok int.

Is-sieħeb tiegħek jista 'jkun emozzjonalment fantasizzat dwar il-persuna l-oħra jew jipproġetta l-ħtija fuqek permezz tal-kritika tagħhom lejk. Naturalment f'xi sitwazzjonijiet, dan ikun perfettament innoċenti, iżda jista 'jkun ukoll sinjal ta' affari emozzjonali.

6. Nuqqas tal-kontroll tal-imsaren

Wieħed mill-iktar sinjali sinifikanti ta 'affari emozzjonali ma' coworker huwa l-kontroll tal-imsaren. Il-konjuġi tiegħek qed ikollu relazzjoni emozzjonali ma 'coworker jekk issib ruħek tara l-interazzjonijiet tagħhom, tara xi jsemmi isimha, tħossok tensjoni jekk issib ruħek madwar il-coworker inkwistjoni.

Huwa sinjal li jista 'jkollok raġun dwar it-tħassib tiegħek dwar dak il-kollega.

Jekk int int li tistaqsi jekk intix involut wisq emozzjonalment, jista 'jkollok tħossok li qed toħroġ mill-linja, titla' abbord b'rabta ma 'kollega miżżewġa, xi kultant tmur għal vjaġġ ta' ħtija u tistaqsi kif tista 'tgħaddi sentimenti intensi dwar coworker u dreading li l-affarijiet jistgħu jmorru ħażin dalwaqt.

Forsi l-imsaren tiegħek qed jgħidlek li qed tfittex eċċitament b'mod riskjuż fil-forma ta 'affari emozzjonali.

Spike f'daqqa biex tilbes b'mod li mhux tipiku għall-istil tas-sieħeb tiegħek hija bandiera ħamra żgur. Jekk issib lil martek jew raġel jilbsu aktar mis-soltu u jaġixxu kollha mħawda fuq id-dehra tagħhom, jista 'jkun wieħed mis-sinjali ta' affarijiet emozzjonali fuq ix-xogħol.

Affarijiet emozzjonali li jibqgħu ħajjin

Meta taqbad lil żewġek emozzjonalment iqarraq ma 'coworker, jew qed tibda tara xi sinjali evidenti li r-raġel tiegħek qed ikollu affari emozzjonali, tista' tħossok imkisser u jista 'jkun li qed tfittex modi kif tegħleb il-miżżewġin infedeltà .

Jekk ir-raġel tiegħek kellu relazzjoni emozzjonali ma 'kollega, jew martek hija ħatja ta' infedeltà emozzjonali, it-tmiem tal-affari huwa ċ-ċavetta primarja għal issalva ż-żwieġ tiegħek . Huwa importanti li int jew il-konjuġi tiegħek turi intenzjoni u tagħmlu sforzi biex tfittxu modi dwar kif tispiċċa affari ma 'coworker.

Jista 'jkun diffiċli li ssalva mill-konsegwenzi koroh tal-infedeltà tal-miżżewġin, billi s-sieħeb ittradut jitħalla jħossu mqarraq. Affarijiet emozzjonali jniġġsu ż-żwieġ, imma ż-żwieġ tiegħek huwa importanti għalik u l-għażla li ttemm iż-żwieġ jew tkompli hija tiegħek.

Jekk it-tnejn li huma lesti li jibdew mill-ġdid, fittex iż-żwieġ pariri biex tikseb l-aħjar parir dwar il-qawmien ta ’żwieġ li sofra infedeltà emozzjonali.

Taqsam: